HR Business Partner (Hard HR)

De functie

Hard HR: dit omvat onder andere payrollbeheer en contact met het sociaal secretariaat, contractbeheer, research doen naar hoe de compensation & benefitsstrategie binnen de organisatie kan geoptimaliseerd worden, salarissen benchmarken …

  • Je biedt inhoudelijke en juridische ondersteuning aan de personeelsadministratie en geeft advies bij vragen betreffende o.a. sociale wetgeving.
  • Je volgt de group HR policy en vertaalt deze in lokale HR procedures en initiatieven.
  • Als intern specialist adviseer je de afdelingen inzake algemeen HR gerelateerde onderwerpen.
  • Je stuurt en coördineert HR-projecten die over de groep worden uitgerold.
  • Je wordt de contactpersoon van de syndicale partners met wie je formele en informele gesprekken voert.
  • Je werkt parallel met iemand die instaat voor soft HR.
  • Je hebt een team van HR medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren.
  • Je rapporteert aan de HR Directeur van de Group.

Het Profiel

  • Naast je masterdiploma beschik je over enkele jaren ervaring in de verschillende HR domeinen.
  • Je hebt ervaring in het domein van Compensation & Benefits.
  • Je toepasbare kennis omvat het volledige HR spectrum met nadruk op sociale wetgeving en syndicale werking.
  • Je bent sterk in het formuleren van gerichte adviezen en het vertalen van de groepsstrategie naar een concrete ‘bedrijfs- HR strategie’.
  • Je bent een goede communicator en bent diplomatisch.
  • Je bent een teamplayer die zowel strategisch als operationeel actief wil zijn.
  • Je bent een besluitvaardig en sociaalvaardig persoon.
  • Je spreekt vlot N/F

Aanbod

  • Een aangename werksfeer binnen een dynamisch team van gedreven mensen.
  • We maken je wegwijs in onze structuren en leiden je op in onze serveromgeving. Je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere groei van ons bedrijf.
  • Een professionele en sterke omgeving met veel ervaring.
  • Je kan persoonlijk en professioneel verder groeien.
  • Een competitieve verloning met extralegale voordelen.