De functie
Hard HR: dit omvat onder andere payrollbeheer en contact met het sociaal secretariaat, contractbeheer, research doen naar hoe de compensation & benefitsstrategie binnen de organisatie kan geoptimaliseerd worden, salarissen benchmarken …
- Je biedt inhoudelijke en juridische ondersteuning aan de personeelsadministratie en geeft advies bij vragen betreffende o.a. sociale wetgeving.
- Je volgt de group HR policy en vertaalt deze in lokale HR procedures en initiatieven.
- Als intern specialist adviseer je de afdelingen inzake algemeen HR gerelateerde onderwerpen.
- Je stuurt en coördineert HR-projecten die over de groep worden uitgerold.
- Je wordt de contactpersoon van de syndicale partners met wie je formele en informele gesprekken voert.
- Je werkt parallel met iemand die instaat voor soft HR.
- Je hebt een team van HR medewerkers die rechtstreeks aan jou rapporteren.
- Je rapporteert aan de HR Directeur van de Group.
Het Profiel
- Naast je masterdiploma beschik je over enkele jaren ervaring in de verschillende HR domeinen.
- Je hebt ervaring in het domein van Compensation & Benefits.
- Je toepasbare kennis omvat het volledige HR spectrum met nadruk op sociale wetgeving en syndicale werking.
- Je bent sterk in het formuleren van gerichte adviezen en het vertalen van de groepsstrategie naar een concrete ‘bedrijfs- HR strategie’.
- Je bent een goede communicator en bent diplomatisch.
- Je bent een teamplayer die zowel strategisch als operationeel actief wil zijn.
- Je bent een besluitvaardig en sociaalvaardig persoon.
- Je spreekt vlot N/F
Aanbod
- Een aangename werksfeer binnen een dynamisch team van gedreven mensen.
- We maken je wegwijs in onze structuren en leiden je op in onze serveromgeving. Je krijgt de kans om mee te werken aan de verdere groei van ons bedrijf.
- Een professionele en sterke omgeving met veel ervaring.
- Je kan persoonlijk en professioneel verder groeien.
- Een competitieve verloning met extralegale voordelen.