HR Recruiter / HR Business Partner

De functie

  • Je bent verantwoordelijk voor het rekruteringsproces van A tot Z. Je zorgt voor de juiste instroom (LinkedIn, beurzen, scholen, online media … ), je maakt hen enthousiast om voor het bedrijf te kiezen. Dit zowel voor nationale als internationale kandidaten.
  • Je bent betrokken bij de contractonderhandeling en gaat door tot de juiste kandidaat finaal zijn of haar handtekening heeft gezet.
  • Je waakt erover dat het onboardingstraject goed wordt uitgerold waardoor iedere collega zich snel thuis voelt.
  • Je bent bent vertrouwd met de markt waarin toekomstige kandidaten zich bewegen. Van daaruit kom je met creatieve ideeën op vlak van rekrutering en employer branding. Je kijkt ernaar uit om je verder te ontplooien binnen rekrutering en employer branding. Je wordt hiervoor bijgestaan door een ervaren freelance recruiter.
  • Voor internationale vacatures ga je op zoek naar de juiste rekruteringskanalen en -partners. Je bent ook verantwoordelijk voor het op punt zetten van de internationale arbeidscontracten.
  • Je bent het eerste aanspreekpunt voor je collega’s en bouwt met hen een vertrouwensrelatie uit.
  • Het nauwe contact met je collega’s stelt je op termijn in staat om HR noden te detecteren en deze in lijn met de HR procedures aan te pakken. Naast een wekelijks overleg met een van de zaakvoerders, ondersteun je hen later in het voorbereiden van evaluatie-en functioneringsgesprekken.
  • Je denkt mee na over de HR strategie en je implementeert en bewaakt de procedures die we samen uitwerken. Op basis van jouw ervaring doe je suggesties tot verbetering of optimalisatie.

Het Profiel

  • Je hebt een masterdiploma in een economisch/financiële richting op zak.
  • Je kan minimum 2 jaar ervaring binnen rekrutering (white-collar) én bij voorkeur een eerste corporate ervaring als HR Specialist/HR business Partner voorleggen.
  • Je bent en blijft op de hoogte van nieuwste inzichten, tools en trends binnen jouw vakgebied.
  • Je bent leergierig, creatief, rechtdoorzee en je communiceert vlot.
  • Je beschikt over een gezonde dosis zelfrelativering en doorzettingsvermogen.
  • Je houdt van variatie, je kan snel schakelen en net dat geeft je extra energie.
  • Je werkt volledig zelfstandig in deze rol en je wordt een paar dagen per week ondersteund door een externe recruiter.

Aanbod

  • Je wordt zowel strategisch als operationeel uitgedaagd, een unieke combinatie die je niet vaak tegenkomt.
  • Je leert veel on the job maar ook via externe opleidingen kan je verder blijven groeien en evolueren. We voorzien jaarlijks een groot opleidingsbudget.
  • Je komt terecht in een no-nonsense bedrijf met een gezellige sfeer waar er jaarlijks enkele teambuildings op de agenda staan.
  • Je geniet van 32 vakantiedagen, vrij te kiezen.
  • Bovenop een aantrekkelijk loon krijg je extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, een hospitalisatieverzekering en maaltijdcheques.