Talent Acquisition Expert

De functie

Als talent acquisition expert selecteer en rekruteer je bedienden en arbeiders. Hiertoe behoren volgende taken en verantwoordelijkheden:

  • Je brengt de rekruteringsbehoeften in kaart, samen met de hiring manager;
  • Je schrijft vacatures op een engagerende en creatieve manier uit;
  • Je publiceert de vacatures op de geschikte (digitale) kanalen (social media, job boards, etc.);
  • Je gaat op zoek naar de geschikte kandidaten en doet de screening;
  • Je organiseert het volledige rekruteringsproces en zorgt voor een vlot verloop;
  • Je zet een optimale ervaring voor kandidaten en collega’s voorop;
  • Je werkt algemene acties en initiatieven uit om de juiste kandidaten te vinden en stuurt bij waar nodig;
  • Je bouwt mee aan het employer branding verhaal en zet mee campagnes op.

Het Profiel

  • Je hebt reeds een aantal jaren ervaring in rekrutering.
  • Je hebt een  hoger diploma in een relevante richting (arbeidspsychologie, HR, etc.) of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je communiceert vlot en proactief.
  • Je werkt hands on en oplossingsgericht.
  • Je kan mondeling en schriftelijk vlot in het Nederlands, Engels en Frans communiceren, Duits is een pluspunt.
  • Je hebt een passie voor een digitale aanpak.
  • Je hebt een sterke affiniteit met ICT en een goede kennis van MS Office (Excel, Word, PowerPoint)
    • Ervaring met een recruitment tool is een nice to have
  • Je werkt graag in team maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je bent stressbestendig en kan de juiste prioriteiten stellen.
  • De strijd voor een beter milieu drijft je.

Aanbod

  • Een boeiende functie in een internationaal, snelgroeiend, innovatief bedrijf.
  • Een dynamische en teamgerichte werkomgeving.
  • Continue kansen tot verdere ontplooiing en groei.
  • Een competitief en motiverend salarispakket.