Digital Marketeer

De functie

• Vanuit het marketing team zal je verantwoordelijk zijn voor het uitwerken van creatieve campagnes om de employer branding uit te bouwen

• Je werkt daarvoor ook vaak samen met het HR team om te luisteren wat het effect is van de opgezette campagnes

• Je zal creatieve rekruteringscampagnes opzetten om nieuw talent te kunnen aantrekken

• Ook beurzen vallen onder jouw verantwoordelijkheid: je zorgt voor de organisatie, communicatie en ook voor de praktische zaken kan men bij jou terecht.

• Jij zal instaan voor het uitbouwen van onze corporate identity: maakt filmpjes, schrijft wervelende teksten, …

• Je gaat de brand uitbouwen op diverse social media kanalen en bekijkt ook creatieve nieuwe mogelijkheden zoals vb Tiktok

• Je zorgt ervoor dat onze branding krachtig, overtuigend en doordrongen van ons eigen DNA is

Kortom, een digital marketing functie waar ruimte is voor initiatief met focus op HR en employer branding.

Het Profiel

• Je behaalde een Master diploma 

• Je gelooft sterk in employer branding en de toegevoegde waarde hiervan

• Je bent een digital native en kan vlot aan de slag met de verschillende social media kanalen (Linkedin, Instagram, Facebook, Tiktok, ...)

• Een eerste ervaring als digital marketeer binnen een bedrijf is zeker een meerwaarde! 

• Je bent hands-on, gaat actief aan de slag om de nieuwe trends op de voet te kunnen volgen

• Je kan goed zelfstandig werken en daarnaast ben je een echte teamplayer.

• Je hebt zeer goede kennis Nederlands en Engels.

• Een mooie troef: ervaring met video’s maken en monteren

• Je krijgt energie van het bedenken en uitvoeren van diverse Social Media campagnes en het onderhouden van de verschillende social media kanalen.

• Je bent een out-of-the-box denker, je bedenkt de zotste ideeën en zorgt voor de uitvoering ervan.

• Je hebt een goeie pen

• Je hebt interesse/ praktische ervaring met SEO & SEA

Aanbod

• Je zal deel uitmaken van een gedreven, dynamisch en enthousiast marketingteam met nog 2 marketing collega's

• Met jouw persoonlijk opleidingsbudget die je vrij kunt besteden en on-the-job coaching brengen wij jou unieke skills bij die je kunt gebruiken in jouw verdere carrière; 

• Wij zijn een financieel gezonde scale-up met internationale groeiambities; 

• We hebben een open bedrijfscultuur met ruimte om initiatief te nemen; 

• Work-life balance is voor ons ook belangrijk vandaar dat je zowel 32 vrij te kiezen vakantiedagen hebt, als flexibele werkuren. 

• Naast een competitief loon met uitgebreide extralegale voordelen (bedrijfswagen, bonussen, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering) kan je ook rekenen op wekelijkse friday after work drinks, teambuildings, een jaarlijks buitenlands weekend en collega’s die je inspireren om elke dag de beste versie van jezelf te zijn.