De functie
- Je denkt mee, biedt ondersteuning aan de opdrachtgever en je staat eveneens in voor het resultaat.
- Je staat in voor de rekrutering en de evaluatie van kandidaten (bedienden en kaderleden). We verwachten immers dat je creatief en oplossingsgericht meedenkt met betrekking tot het functieprofiel, de klantenverwachtingen alsook lever je een actieve inbreng inzake de rekruteringsstrategie.
- Je volgt de aangeworven kandidaten na aanwerving op met een hoge tevredenheidsgraad bij alle partijen tot resultaat.
- Je zoekt mee met de kandidaat naar een ideale werkomgeving en contacteert hiervoor bedrijven in de regio, zowel klanten als prospecten. Zo kom je tot een eigen klantenportefeullie waar je verder verantwoordelijk voor blijft.
Het Profiel
- Je hebt minimum 2 jaar ervaring in het werven van bedienden.
- Ervaring primeert op diploma.
- Je bent verantwoordelijk en werkt zelfstandig.
- Je bent analytisch performant, zeer sterk georganiseerd en vooral proactief.
- Je beschikt over een behoorlijke werkkracht en resultaatgerichte ingesteldheid.
- Teamspeler zijn is onontbeerlijk.
- Je slaagt erin om duurzame relaties op te bouwen met onze klanten en bent een betrouwbare gesprekspartner.
- Idealiter woon je in straal van 30 km rond Waregem.
- Flexibiliteit vormt geen probleem.
- Bespreekbaar om op woensdag- en/of vrijdagnamiddag niet te werken.
Aanbod
- Een afwisselende job in een groeibedrijf, waar je mee aan de wieg staat en dus reële doorgroeimogelijkheden hebt.
- Een competitief loonpakket met een aantal leuke extra's.
- Een aangename sfeer waar autonomie en eigen inbreng steeds welkom is.
- Mogelijkheid tot volgen van externe opleidingen op maat.
- Verlof vrij te kiezen in samenspraak met management.
